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  • 用(yong)人理(li)念
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  • 人才是企業的第(di)一資源,思ji)杖鵂ji)團一直秉(bing)承“引領(ling)人才發展,推動組織進化”的人才理(li)念。思ji)杖鵂ji)團在編員工近千人,大(da)專及(ji)以(yi)上學歷佔總人數的93%,聘用(yong)多名博士為(wei)技術骨干,為(wei)順應公司(si)的發展需(xu)求,聘請行業內院士為(wei)技術顧(gu)問,並且積極(ji)鼓勵員工不斷(duan)學習前行,近10%的員工擁有注冊工程師職稱證(zheng)書。思ji)杖鶉聳且桓黽ji)具思想高度、團隊凝(ning)聚力及(ji)學習力的團隊 , 思ji)杖鶉斯泊chuang)美(mei)好明天。

    團隊精神

    團隊精神是高績效(xiao)團隊中的靈魂,團隊精神尊重每(mei)個成(cheng)員的興(xing)趣和成(cheng)就,要求團隊的每(mei)一個成(cheng)員,都jia)蘊ti)高自(zi)身(shen)素質和實現團隊目標(biao)為(wei)己任。凝(ning)聚團隊精神,匯集(ji)團隊力量,提(ti)升企業高度。

    用(yong)人理(li)念

    打造思ji)杖鷸腔壑 Γ 迪秩瞬鷗襯芩計(ji)杖鵂ji)團以(yi)培養(yang)智慧型人才為(wei)目標(biao),創(chuang)建(jian)思ji)杖鶘萄?海(hai) zhou)力建(jian)設一支與國際化戰略發展相適應、總量適當 級結構合理(li)、專業結構配套的國際化人才隊伍,確(que)保思ji)杖鴯駛 鉸閱勘biao)的順利(li)實現。
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